透视37家A股银行员工数，4家银行逆势增长

2026-09-30 · 长胜证券

透视37家A股银行员工数，4家银行逆势增长 随着 A 股上市银行 2026 年中期报告披露收官，各家银行人员队伍的半年变化浮出水面。据 iFinD 同花顺 统计的 42 家 A 股上市银行数据，其中 37 家可比口径下，2026 年 6 月末员工总数约 253.57 万人，较 2025 年末的 257.62 万人小幅优化约 4.04 万人，降幅 1.57%，

透视37家A股银行员工数，4家银行逆势增长

随着 A 股上市银行 2026 年中期报告披露收官，各家银行人员队伍的半年变化浮出水面。据 iFinD 同花顺 统计的 42 家 A 股上市银行数据，其中 37 家可比口径下，2026 年 6 月末员工总数约 253.57 万人，较 2025 年末的 257.62 万人小幅优化约 4.04 万人，降幅 1.57%，行业人员总量保持基本稳定。

分类型看，人员优化的量主要集中在人员基数庞大的国有大行。六大国有银行合计优化 30216 人，与庞大的人员基数基本相称，队伍整体平稳。股份制银行的调整最为平缓，9 家股份行合计优化 4987 人，降幅 0.93%。

与人员结构优化相伴的，是经营效率指标的稳步改善。以 华夏银行 为例，上半年其业务及管理费同比下降 2.02%，成本收入比 25.22%、较上年同期下降 3.79 个百分点，同期营业收入同比增长 12.71%、净息差同比上升 0.05 个百分点，呈现出收入较快增长与费用精细化管控并行的良好运行态势。

据媒体统计，上半年 42 家上市银行薪酬总额达 4847.55 亿元，同比增长3%。在人员总量保持稳定、结构持续优化的同时，行业对人才的投入不降反增，体现出 "减员不减投入、调结构更重质量" 的导向。

在整体平缓调整的背景下， 招商银行 、 郑州银行 、 齐鲁银行 、 浦发银行 4 家银行上半年员工数量实现净增。其中招商银行增加 374 人，员工总数升至 12.20 万人（含派遣人员），是增员最多的银行；郑州银行、齐鲁银行分别增加 120 人、57 人；浦发银行基本持平、略有增加。

招聘端的动向，也印证了人才结构升级的方向。从已启动的 2026 年秋季校园招聘看，科技类与复合型岗位占比明显提升： 工商银行 将 "科技菁英" 列为主要校招方向之一；浦发银行在招聘条件中明确 人工智能 、数据科学、软件工程等专业背景优先； 宁波银行 本轮秋招仅设 金融科技 定向生一个方向，计划招聘 100 人，专业化、科技化导向鲜明。

应用端 的进展同样亮眼。据公开披露信息， 光大银行 上半年已上线超过 2000 个 AI 应用，日均活跃使用员工约 2.3 万人； 交通银行 总行近 70% 的技术岗位员工已将 AI 能力应用于研发、测试、运维等环节，数字 化工 具正在成为一线生产力。

人员队伍的 "优化" 背后，是岗位结构与人才投入的同步升级。随着三季报披露临近，这一轮提质增效、轻装上阵的转型成效，将继续在上市银行的经营数据中得到检验。

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